律師要能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，基于對(duì)法律法規(guī)的精熟把握，從而防范風(fēng)險(xiǎn)；也基于律師能夠?yàn)槠髽I(yè)所可能遇到的問(wèn)題提供前瞻性、戰(zhàn)略性和價(jià)值性的意見(jiàn)，從而為未來(lái)發(fā)展提供支撐。與此同時(shí)，律師自身的資源動(dòng)員能力與資源效益，也是為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的重要方面。咸陽(yáng)惠澤律師事務(wù)所結(jié)合實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，為您將律師提供法律顧問(wèn)服務(wù)歸納為以下八個(gè)方面。

一、商業(yè)模式論證

商業(yè)模式論證，是法律顧問(wèn)的首要方面，對(duì)于新設(shè)企業(yè)尤其如此。商業(yè)模式的合法性論證，一般律師不大關(guān)注。在受聘擔(dān)任法律顧問(wèn)之后，律師首先需要了解和把握企業(yè)商業(yè)模式及商業(yè)邏輯。企業(yè)商業(yè)模式，既可以從組織架構(gòu)、產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)、商業(yè)流程、與用戶之間的關(guān)系等方面進(jìn)行把握，也可以從商品、人員、信息、資金等要素的流轉(zhuǎn)過(guò)程進(jìn)行解析。

二、產(chǎn)業(yè)政策解讀

政策解讀是企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)的重要方面。就法律與政策的關(guān)系而言，法律相對(duì)比較恒定，政策則有較大可變性。法律往往滯后于現(xiàn)實(shí)，很多時(shí)候，有關(guān)部門(mén)基于重大事項(xiàng)的需要，推出了許多政策措施。這些政策措施，有的是落實(shí)法律法規(guī)，有的則是因?yàn)闆](méi)有法律法規(guī)的規(guī)定而推出的。

三、股權(quán)與治理結(jié)構(gòu)完善

咸陽(yáng)惠澤律師事務(wù)所告訴大家，從公司法角度而言，治理結(jié)構(gòu)必然基于股權(quán)，但治理結(jié)構(gòu)又不完全依憑于股權(quán)結(jié)構(gòu)。現(xiàn)行公司法規(guī)定，治理結(jié)構(gòu)主要涵蓋了股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、高管權(quán)限與責(zé)任等方面。很多中小企業(yè)，根本沒(méi)有公司治理意識(shí)和觀念，大小事務(wù)都是老板說(shuō)了算。因此，作為企業(yè)法律顧問(wèn)，有必要協(xié)助和指導(dǎo)公司將股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，有必要對(duì)公司治理模式進(jìn)行完善和優(yōu)化。股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)怎么開(kāi)，決議應(yīng)該怎樣才有效，高管的哪些責(zé)任需要明晰等等，都需要律師在其中發(fā)揮作用。

四、合同管理

現(xiàn)在的企業(yè)管理，合同管理是其中的核心方式。與上下游企業(yè)之間的關(guān)系，可以通過(guò)合同來(lái)進(jìn)行優(yōu)化和管理；企業(yè)內(nèi)部的許多管理行為，也可以通過(guò)合同來(lái)予以明確，如股東協(xié)議、勞動(dòng)用工、投融資合同等。對(duì)合同的重視，避免其中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和陷阱，是許多企業(yè)家已經(jīng)意識(shí)到了的問(wèn)題。合同管理，既涵蓋了合同的起草、修改、磋商過(guò)程，也涵蓋了合同的備案、歸檔；既存在于與外部合作單位，也存在內(nèi)部合作，還存在與企業(yè)與員工之間。

五、員工關(guān)系

員工是企業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富，員工關(guān)系的良善與否，是企業(yè)發(fā)展的持久動(dòng)力。員工關(guān)系不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為是勞動(dòng)合同關(guān)系，而是從企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)的視角來(lái)構(gòu)建的關(guān)系。在這種視角之下，與員工訂立勞動(dòng)合同關(guān)系是一個(gè)起點(diǎn)，更多側(cè)重于企業(yè)與員工的共同發(fā)展。因此，在員工勞動(dòng)合同關(guān)系中，一般涵蓋了薪資、崗位、工作地點(diǎn)、社會(huì)福利、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)等多個(gè)方面。

六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

根據(jù)咸陽(yáng)惠澤律師事務(wù)所的實(shí)踐，我們?cè)跒槠髽I(yè)提供構(gòu)建知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系時(shí)，一般從以下幾個(gè)方面進(jìn)行著力和規(guī)劃的：其一，現(xiàn)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的梳理。商標(biāo)、域名是否已經(jīng)注冊(cè)，專利是否已經(jīng)申請(qǐng)、是否按時(shí)繳納了維護(hù)費(fèi)用，公司是否擁有著作權(quán)、版權(quán)等；其二，商業(yè)秘密是否已經(jīng)明確并確定了保護(hù)范圍。商業(yè)秘密的保護(hù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)的要求，需要明確保密范圍、保密對(duì)象、保密措施、保密教育、保密費(fèi)用等。其三，對(duì)現(xiàn)有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行自我評(píng)估或者第三方評(píng)估，確定相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值。很多企業(yè)都沒(méi)有對(duì)自有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行過(guò)評(píng)估，我們舉得是有必要的。其四，通過(guò)網(wǎng)站、APP、企業(yè)宣傳資料等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)維護(hù)聲明。這對(duì)于打擊各種侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，是能夠起到震懾作用的。

七、刑事風(fēng)險(xiǎn)防范

咸陽(yáng)惠澤律師事務(wù)所指出，無(wú)論是民營(yíng)企業(yè)，還是國(guó)有企業(yè)，抑或三資企業(yè)，都存在許多的刑事風(fēng)險(xiǎn)。這些刑事風(fēng)險(xiǎn)需要提前予以防范，以盡可能地加以規(guī)避。根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)行刑法與企業(yè)及企業(yè)家相關(guān)的罪名高達(dá)170多個(gè)，幾乎涵蓋了從企業(yè)設(shè)立到注銷的各個(gè)環(huán)節(jié)。作為企業(yè)的法律顧問(wèn)，防范和規(guī)避刑事風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)該作為顧問(wèn)服務(wù)的重中之重。從企業(yè)設(shè)立開(kāi)始，無(wú)論是企業(yè)的生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)，還是企業(yè)的財(cái)稅管理；無(wú)論是一般員工的刑事風(fēng)險(xiǎn)，還是高管的刑事風(fēng)險(xiǎn)防范，都有必要進(jìn)行仔細(xì)的梳理和論證，盡可能防范、降低和避免可能出現(xiàn)的刑事風(fēng)險(xiǎn)。刑事風(fēng)險(xiǎn)防范的模式上，可以通過(guò)刑事法律講座、高管談話、重要環(huán)節(jié)把控、法律體檢等方式予以實(shí)現(xiàn)。

八、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)

咸陽(yáng)惠澤律師事務(wù)所把突發(fā)事件應(yīng)對(duì)作為企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)的一項(xiàng)內(nèi)容，是因?yàn)楹芏嗟娘L(fēng)險(xiǎn)都具有突發(fā)性和偶然性。這種并非常規(guī)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，但對(duì)企業(yè)有著非常重大的影響。在我們擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的過(guò)程中，有制造企業(yè)突然遭遇了火災(zāi)事故，這種時(shí)候應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)，不僅僅是法律層面的，可能還需要其他許多方面的綜合素養(yǎng)和綜合資源。就企業(yè)的角度而言，一旦發(fā)生突發(fā)事故，律師能夠及時(shí)作出應(yīng)對(duì)，盡可能幫企業(yè)減少損失；或是協(xié)助其企業(yè)依法、依規(guī)地做好應(yīng)對(duì)方案，這對(duì)于企業(yè)而言，也是法律顧問(wèn)創(chuàng)造價(jià)值的一種體現(xiàn)。

以上就是咸陽(yáng)惠澤律所為您介紹企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)“八大模塊”，希望能夠?qū)δ兴鶐椭绻钠髽I(yè)需要聘請(qǐng)法律顧問(wèn)的話，請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系我們，我所律師將竭誠(chéng)為您服務(wù)。